Relaxez-vous, gérez votre stress, gagnez en confiance et en autonomie. 

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Relaxation 

Sophrologie

Cohérence Cardiaque

Médiation Artistique

Formée à différentes techniques de relaxation, je propose à chacun des solutions adaptées afin de permettre une détente corporelle et une harmonie corps-esprit amenant à plus de sérénité, de confiance et à un développement personnel.

Lorsque je regarde mon parcours, je suis heureuse de me dire que tout a un sens. Les diverses formations que j'ai faites, les métiers que j'ai exercé, mes rencontres, mes lectures, ma passion pour l'art, mes créations... Tout ce chemin m'a amené tranquillement et à mon rythme vers ce métier de relaxologue qui permet  la détente du corps et de l'esprit, de l'harmonie et par conséquent à l'épanouissement de la personne.

Pour cela, je pratique diverses méthodes de relaxation. Parce-que j'ai appris qu'un corps détendu amènera à un esprit relaxé. Et de ce fait à une harmonie de l'être. Celle-ci même qui permettra d'optimiser ses capacités de concentration, de mémoire, de créativité et aussi d'écoute. D'écoute de soi en premier lieu puis l'écoute de l'autre.  Prendre soin de soi pour faire de même avec ceux qui nous entourent.

 

Pour arriver à proposer cela à mes clients, je me suis formée à la Relaxation Évolutive qui regroupe plusieurs outils. Ce qui me permet de pouvoir proposer à chacun des exercices de détente personnalisés, du "sur-mesure" très apprécié des clients. 

Je suis devenue relaxologue afin d'accompagner et aider les personnes à se détendre, à gérer leur stress, à entrer en harmonie avec leur corps autant qu'avec leur esprit, à les aider à appréhender les difficultés du quotidien avec plus de sérénité et par là même à positiver leur avenir.

 

Grâce à des outils spécifiques, non seulement la relaxation amène à la détente et à une harmonie corps-esprit mais elle permet de devenir acteur de sa propre vie.

 

Pour en savoir plus sur mon parcours... 

CODE DE

DÉONTOLOGIE

 

 

Exercer légalement en étant déclaré comme professionnel (libéral, auto-entrepreneure, salarié ou clairement comme bénévole), et en ayant souscrit une assurance Responsabilité Civile Professionnelle.

●   Respecter la dignité et l’intégrité de la personne en suivi de Relaxation, de Relaxothérapie ou de Sophrologie :
            ○ en connaissant ses propres limites personnelles et professionnelles,
            ○ en s’engageant à orienter la personne vers un autre praticien si besoin,
            ○ en mettant en œuvre une recherche de moyens et techniques qui tendent vers l’autonomie et le mieux être du patient/client,
            ○ en respectant les croyances religieuses, politiques, philosophiques du patient/client,
            ○ en ayant recours à des séances de supervision de la pratique, auprès d’un professionnel qualifié : si des difficultés sont rencontrées dans l’exercice de la pratique, si des problèmes relationnels sont présents avec le patient/client, si besoin d’approfondir des données théoriques ou techniques.
La Supervision est par ailleurs obligatoire pour les Relaxothérapeutes et les Sophrologues. 
 
●   S’interdire toute pratique sexuelle avec les patients ou clients, ainsi qu’avec  les stagiaires lors d’animation de groupe. Interdire toute pratique sexuelle entre les participants des groupes.

●   S’interdire et interdire tout passage à l’acte violent sur soi ou sur les autres.

●   Fixer les honoraires avec tact et mesure et s’interdire toute exploitation matérielle et financière vis-à-vis des patients/clients.

●   Fixer avec clarté le « contrat » de travail (modalités, techniques utilisées, durée des séances, durée du suivi prédéfinie ou « ouverte »,…) avec le patient/client ou l’organisme (institution, entreprise, association).

●   S’engager à répondre clairement aux questions des patients/clients concernant votre formation professionnelle de Relaxologue, de Relaxothérapeute ou de Sophrologue, ainsi que sur votre domaine d’application et votre champ de compétences

●   S’interdire  toute publicité mensongère (promesses irréalistes, usurpation de compétences,…).

●   Respecter et faire respecter la règle de confidentialité (notamment dans le travail de groupe).

●   Garantir le secret professionnel dans les limites des lois et règles en vigueur (notamment concernant la protection des mineurs).